Deine Mitarbeiter performen nicht richtig?
Bring neue und bestehende Mitarbeiter schnell auf Flughöhe und stärke die Mitarbeiterbindung mit der Onboarding-Masterclass
NUR FÜR KURZE ZEIT VERFÜGBAR!
99€
Die Onboarding-Masterclass enthält:
- 3 Module mit insgesamt 13 Videos
- 3 Exklusive Vorlagen für die perfekte Mitarbeiter-Einarbeitung
- Zugriff auf alle Endgeräte (PC, Tablet, Mobil)
- Lebenslanger Zugriff
- Erprobtes Praxiswissen aus meinem eigenen Betrieb
- Wie du Mitarbeiter nachhaltig ans Unternehmen bindest
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- Nachhaltige Strukturen und Prozesse schaffen
Wie du von einem systematisierten Onboarding profitierst
Mitarbeiter bringen schneller Umsatz
Umso schneller deine neuen Mitarbeiter eingearbeitet und produktiv sind, umso schneller können sie auf der Baustelle deinem Betrieb Geld einbringen oder dich im Büro entlasten.
Du sparst dir extrem viel Zeit bei der Einarbeitung
Ein strukturierter Onboarding-Prozess spart dir viel Zeit, da du neuen Mitarbeitern nicht mehr alles persönlich erklären musst. So hast du mehr Zeit für dein Kerngeschäft.
Mitarbeiter fühlen sich wohl und bleiben
Wenn du neue Mitarbeiter richtig einführst und informierst, verhinderst du Missverständnisse und stärkst ihre Zufriedenheit und Loyalität zu deinem Unternehmen.
Welche Probleme enstehen OHNE ein verünftiges Onboarding in meinem Betrieb
Mitarbeiter fühlen sich nicht verstanden
Deine Mitarbeiter fühlen sich oft im Stich gelassen und verstehen nicht vollständig, was von ihnen erwartet wird. Deshalb passieren oft Fehler, die dich Stunden an Zeit kosten.
Schlechte Stimmung im Team
Wenn neue Mitarbeiter nicht von Anfang an vollumfänglich in dein Team integriert werden, verlieren Sie den Anschluss und bringen durch Unzufriedenheit schlechte Stimmung in dein Team.
Mitarbeiter kennen ihre Aufgaben nicht
Egal wie oft du es erklärst, neue Mitarbeiter wissen nicht genau, was ihre Aufgaben sind oder wie bestimmte Abläufe im Unternehmen funktionieren. Deshalb werden Mitarbeiter unproduktiv und schaffen ihre Arbeit nicht.
Mitarbeiter fühlen sich nicht verstanden
Mitarbeiter fühlen sich nicht verstanden
Deine Mitarbeiter fühlen sich oft im Stich gelassen und verstehen nicht vollständig, was von ihnen erwartet wird. Deshalb passieren oft Fehler, die dich Stunden an Zeit kosten.
Schlechte Stimmung im Team
Wenn neue Mitarbeiter nicht von Anfang an vollumfänglich in dein Team integriert werden, verlieren Sie den Anschluss und bringen durch Unzufriedenheit schlechte Stimmung in dein Team.
Mitarbeiter kennen ihre Aufgaben nicht
Egal wie oft du es erklärst, neue Mitarbeiter wissen nicht genau, was ihre Aufgaben sind oder wie bestimmte Abläufe im Unternehmen funktionieren. Deshalb werden Mitarbeiter unproduktiv und schaffen ihre Arbeit nicht.
Mitarbeiter fühlen sich alleine gelassen
Deine Mitarbeiter sind oft orientierungslos und fühlen allein gelassen. Sie wissen möglicherweise nicht, an wen sie sich wenden sollen, wenn sie Fragen haben oder Hilfe benötigen. Aufgrund dessen passieren immer Fehler, welche eigentlich vermieden werden können.
Mitarbeiter werden schneller
kündigen
Um vernünftig seine Arbeit machen zu können, brauchst es eine gewisse Struktur und Ordnung im Betrieb.
Und deshalb kündigen viele Mitarbeiter, weil es im Betrieb drunter und drüber geht.
Mehr Reklamationen und Fehler im Alltag
Deine Mitarbeiter, machen oft Fehler auf der Baustelle und halten sich nicht an deine Qualitätsansprüche.
Dadurch gibt es mehr Reklamationen und der Ruf deiner Firma leidet darunter.
Mitarbeiter fühlen sich alleine gelassen
Deine Mitarbeiter sind oft orientierungslos und fühlen allein gelassen. Sie wissen möglicherweise nicht, an wen sie sich wenden sollen, wenn sie Fragen haben oder Hilfe benötigen. Aufgrund dessen passieren immer Fehler, welche eigentlich vermieden werden können.
Mitarbeiter werden schneller kündigen
Um vernünftig seine Arbeit machen zu können, brauchst es eine gewisse Struktur und Ordnung im Betrieb.
Und deshalb kündigen viele Mitarbeiter, weil es im Betrieb drunter und drüber geht.
Und deshalb kündigen viele Mitarbeiter, weil es im Betrieb drunter und drüber geht.
Mehr Reklamationen und Fehler im Alltag
Deine Mitarbeiter, machen oft Fehler auf der Baustelle und halten sich nicht an deine Qualitätsansprüche.
Dadurch gibt es mehr Reklamationen und der Ruf deiner Firma leidet darunter.
Was erwartet mich in der Onboarding-Masterclass?
1. Grundlagen einer vernünftigen Mitarbeiter-Einarbeitung
In unserer Masterclass erlernst du klare und strukturierte Methoden für das Onboarding neuer Mitarbeiter und bestehender.
Du erlernst die notwendigen Schritte für einen effektiven Onboarding-Prozesses, der sicherstellt, dass Mitarbeiter schnell integriert werden und ihre Produktivität steigern.
Du lernst von der Vorbereitung bis zur Integration jeden Schritt und bekommst bewährte Methoden an die Hand, um eine nahtlose und effiziente Einarbeitung zu gewährleisten.
1. Grundlagen einer vernünftigen Mitarbeiter-Einarbeitung
2. Implementierung des Onboarding-Prozesses
Neben einem umfassenden Leitfaden erhältst du praktische Tools und Ressourcen, die speziell darauf ausgerichtet sind, den Onboarding-Prozess zu erleichtern.
Dazu gehören Checklisten, Vorlagen für Einarbeitungspläne, Schulungsmaterialien und weitere nützliche Dokumente. Diese Werkzeuge ermöglichen es dir, deinen Einarbeitungsprozess effizient aufzubauen, Zeit zu sparen und sicherzustellen, dass kein wichtiger Schritt übersehen wird.
Du erhältst alles, was du benötigst, um einen Onboarding-Prozess erfolgreich in deinem Betrieb umzusetzen.
2. Implementierung des Onboarding-Prozesses
Neben einem umfassenden Leitfaden erhältst du praktische Tools und Ressourcen, die speziell darauf ausgerichtet sind, den Onboarding-Prozess zu erleichtern.
Dazu gehören Checklisten, Vorlagen für Einarbeitungspläne, Schulungsmaterialien und weitere nützliche Dokumente. Diese Werkzeuge ermöglichen es dir, deinen Einarbeitungsprozess effizient aufzubauen, Zeit zu sparen und sicherzustellen, dass kein wichtiger Schritt übersehen wird.
Du erhältst alles, was du benötigst, um einen Onboarding-Prozess erfolgreich in deinem Betrieb umzusetzen.
3. Führung und Entwicklung von Mitarbeiter nach dem Onboarding
3. Führung und Entwicklung von Mitarbeiter nach dem Onboarding
Was passiert eigentlich nach der Einarbeitung? Wie schätzt du die Leistung deiner Mitarbeiter ein? Wie hältst du die Motivation aufrecht? Und wie schaffst du es, dass alle Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel einzahlen und Vollgas geben?
Genau deshalb zeigt dir Liborio in der Onboarding-Masterclass nicht nur, wie du Mitarbeiter richtig einarbeitest, sondern auch wie du nach der Einarbeitung mit deine Mitarbeiter umgehen solltest.
Dir wird unter anderem gezeigt, wie du Einzelgespräche, Teamsitzungen und anderen Strategien nutzt, um die Leistung und Motivation deiner Mitarbeiter langfristig oben zu halten und Sie lange an deinen Betrieb zu binden.
Wertvolles Wissen aus der Praxis - überall und zu jeder Zeit abrufbar
Entdecke die Onboarding-Masterclass - lerne flexibel von PC, Tablet oder Smartphone aus und bringe deinen Betrieb jederzeit und von überall auf die nächste Stufe.
NUR FÜR KURZE ZEIT VERFÜGBAR!
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Die Onboarding-Masterclass enthält:
- 3 Module mit insgesamt 13 Videos
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Diese Geschäftsführer profitieren von einem systematisierten Onboarding
Sascha Schüler
Eduard Pfanenstil
RUH-Service
Ich schaue mir gerade die ersten Videos an und stelle fest, dass ich keinen Plan vom Leben habe. In ein paar Minuten habe ich mehr Neues gelernt als in zwei Jahren.
Rene Mögenburg
Gartenpflege Mögenburg GmbH
Ich bin die ganze Woche schon überflüssig. Es ist ein merkwürdiges Gefühl, aber meine Mitarbeiter arbeiten autark die Baustellen ab. Das Thema Zeit freischaufeln hat bestens geklappt, nicht nur stundenweise, sondern tage- und wochenweise. Echt eine geile Entwicklung! Danke
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Die Onboarding-Masterclass enthält:
- 3 Module mit insgesamt 13 Videos
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- Wie du Mitarbeiter nachhaltig ans Unternehmen bindest
Über den Ersteller des Kurses:
Liborio Manciavillano
Gründer & Geschäftsführer
sas Bauwerksabdichtung
& Handwerks-Schmiede
Häufig gestellte Fragen:
Wie erhalte ich die Onboarding-Masterclass?
Die Onboarding-Masterclass ist ein ausschließlich digitales Produkt.
Welche Zahlungsmethoden sind verfügbar?
Für die Zahlung stehen dir die Optionen Paypal und Kreditkarte (Mastercard, Visa, American Express) sowie die üblichen Zahlungsmethoden wie Lastschrift, Klarna etc. zur Verfügung.
Wie lange dauert es, bis ich den Zugang erhalte?
Da kein physischer Versand stattfindet, wird dir die Onboarding-Masterclass innerhalb weniger Minuten via E-Mail zugesendet. Das Produkt ist ausschließlich digital erhältlich.
Was ist vor Abschluss des Vertrages zu beachten?
Bei der Onboarding-Masterclass handelt es sich um ein B2B Produkt, demnach ist kein Rückgabe- und Widerrufsrecht möglich. Mit Abschluss des Vertrages werden die besonderen Informations- und Bereitstellpflichten (§ 312i Abs. 1 Nr. 1 - 3 BGB) ausgeschlossen und finden keine Anwendung. Es gelten die AGB. Der Anwendbarkeit der eigenen AGB des Käufers wird widersprochen.
An wen wende ich mich, wenn ich keine Zugangsdaten via E-Mail erhalten habe?
Bitte schreibe eine E-Mail an info@handwerks-schmiede.de mit dem Betreff “Onboarding-Masterclass".
Wie schafft man es Mitarbeiter einzuarbeiten,
sodass diese schnellstmöglich eigenständig Arbeiten?
Wie schafft man es Mitarbeiter einzuarbeiten,
sodass diese schnellstmöglich eigenständig Arbeiten?
Das erfährst du Schritt für Schritt in der Onboarding Masterclass.
Dort zeige ich dir, wie ich es in meinem Betrieb geschafft habe, Mitarbeiter schnell selbstständig arbeiten zu lassen und gut in mein Team zu integrieren, sodass sie bleiben.
Sichere dir jetzt die Onboarding-Masterclass und lass deine neuen Mitarbeiter perfekt starten.
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